Определяющее значение в успехе компании имеют знания и опыт сотрудников. Поэтому одной из основных задач нашей кадровой политики является создание условий для реализации потенциала специалистов, работающих в компании.
Компания стремится к тому, чтобы сотрудники повышали свой профессиональный уровень. С этой целью мы поощряем стремление к получению второго высшего и послевузовского профессионального образования (аспирантура, докторантура и т.п.), а также стремление к самостоятельному изучению профессиональной литературы (компания имеет постоянно пополняемую корпоративную библиотеку).
Стремление к карьерному росту, основанное на объективной оценке своих способностей и достигнутых профессиональных высот, мы рассматриваем как положительное качество специалистов и стремимся его поощрять, что является возможным благодаря стабильному развитию компании.
Нам удалось создать максимально комфортные условия для работы сотрудников – просторный современный офис , находящийся в центре г. Москвы недалеко от станции метро. Офис оборудован всеми необходимыми средствами коммуникации, современными информационными системами, программным обеспечением. Для удобства сотрудников имеется бесплатная охраняемая парковка, офис оборудован системами вентиляции и кондиционирования.
Компания обеспечивает сотрудников бесплатной медицинской страховкой, в офисе организовано бесплатное питание.
Наши специалисты имеют высокий доход по сравнению с доходами подобных специалистов на рынке труда. Мы используем исключительно законные («белые») схемы оплаты труда. Заработная плата номинирована в долларах США и выплачивается по внутреннему курсу Компании, превышающему курс ЦБ РФ в среднем на 15%. Кроме того, в компании применяется система премирования как по результатам работы за определенный период времени, так и по результатам проектов.
Для нас важен высокий командный дух, поэтому у нас принято отмечать значительные события в жизни компании вместе.
Мы всегда рады появлению в наших рядах как сложившихся профессионалов, так и молодых перспективных сотрудников.