Согласно исследованиям, переданный на стороннее управление процесс, при условии, если исполнители профессионально подготовлены и имеют достаточную квалификацию, быстрее достигает поставленной цели и выполняет поставленную задачу. И связано это не только с тем, что аутсорсеры обладают большим профессионализмом, чем штатные сотрудники компании, но и с психологическими моментами.
У сотрудника, принятого в штат материальная заинтересованность основана в большинстве случаев на сознании регулярности получения доходов, продолжительном сотрудничестве.
В то время, как аутсорсер напрямую зависит от того, насколько быстро и качественно он выполнит свою работу, чтобы заработать или поддержать собственную репутацию. Для этого удаленные администраторы, развивающие свою компанию, стремятся к подбору квалифицированного персонала, и не жалеют времени и средств на овладение новыми технологиями в своей отрасли. Их материальное вознаграждение не является регулярным, в отличие от штатного сотрудника, и получение его зависит только от них самих. Поэтому применяются схемы, которые позволяют оптимизировать процесс выполнения задач, с привлечением дополнительных ресурсов, если этого требуют сжатые сроки или условия, в то время как внутри организации-заказчика такое практически невозможно. Домен для форекс портала.